勞基法第35條的休息時間是什麼意思

勞基法第35條的休息時間是指在勞工的工作時間中，必須要有一定的休息時間，以保障勞工的身體健康和工作效率。根據勞基法的規定，勞工的工作時間中，必須要有至少30分鐘的休息時間，這段時間不應該算是工作時間。

具體來說，勞基法第35條的規定如下：

「僱主應依下列規定給予勞工休息時間： 一、每日工作時間超過四小時者，至少應有連續三十分鐘之休息。 二、前款休息時間，不得作為工作時間。」

這段規定意味著，如果勞工的工作時間超過4小時，僱主必須提供至少30分鐘的休息時間。這段休息時間不應該被計入工作時間，也就是說，勞工在這段時間內不需要工作，可以自由使用。

此外，勞基法還規定，僱主不得要求勞工在休息時間工作，除非是在緊急情況下，且必須得到勞工的同意。如果僱主違反這項規定，勞工可以向勞工主管機關投訴，以保障自己的權益。