剋扣工資意思

剋扣工資（Kēkòu gōngzī）這個詞語在中文中通常用來描述僱主未按照勞動契約或法律規定支付員工的全部工資的行為。剋扣可能包括故意少付工資、延遲支付工資、非法扣除工資的一部分，或者在沒有合法依據的情況下從工資中扣除費用。這種行為通常違反了勞動法規，侵犯了勞動者的合法權益。

剋扣工資的原因可能有很多，比如僱主可能聲稱員工的工作表現不佳、沒有完成工作任務、損壞了公司財產等，但這些理由必須符合法律規定，並且要有充分的證據支持。在許多國家和地區，剋扣工資是非法的，員工有權向勞動監察部門投訴，或者通過法律途徑維護自己的權益。

如果遇到剋扣工資的情況，員工應該了解當地勞動法規，並尋求專業的法律幫助，以確保自己的權益得到保護。在一些地方，政府設有專門的機構來處理勞資糾紛，員工可以向這些機構尋求幫助和投訴。