到職訓練意思

到職訓練（Onboarding）是指新員工加入公司後，公司為其提供的必要培訓和介紹，以幫助他們快速適應工作環境、了解公司文化和政策、掌握工作所需的技能和知識，並融入團隊。到職訓練的目的是為了確保新員工能夠盡快地開始有效工作，同時也為了提高員工的留職率。

到職訓練通常包括以下幾個方面：

1. 公司介紹：介紹公司的歷史、文化、價值觀、組織結構、產品或服務等。
2. 政策與程式：介紹公司的各項政策、規章制度、安全守則、福利待遇等。
3. 工作介紹：介紹新員工的工作職責、工作流程、使用的軟硬體工具等。
4. 團隊介紹：介紹新員工將要合作的工作夥伴和團隊，幫助他們建立工作關係。
5. 技能培訓：提供與工作相關的技能培訓，如專業知識、操作技能、溝通技巧等。
6. 導師制度：為新員工配備導師或指導員，幫助他們解決工作中遇到的問題。

到職訓練的時間長短可以根據行業、職位和公司的具體情況而定，可以是一天的簡短介紹，也可以是幾周或幾個月的持續培訓。一些公司還會為新員工提供在崗培訓，讓他們在實際工作中學習和提高。