分劈合同什麼意思

"分劈契約"（Split Contract）或"分割契約"是一種契約安排，其中僱主與同一雇員簽訂兩份或更多份契約，目的是規避法律、法規或工會協定中的某些條款。這種做法通常是為了避免支付某些稅費、社保費用或遵守最低工資規定。

例如，僱主可能與雇員簽訂一份契約，規定每周工作30小時，工資按正常工資率計算。然後，僱主再與同一雇員簽訂另一份契約，規定額外的工作時間，但工資按較低的時薪計算。這樣，僱主就可以避免支付加班費，同時雇員的工作時間也被分割開來，使得每份契約的工作時間都低於需要支付加班費的門檻。

分劈契約在某些國家可能是非法的，因為它違反了勞動法和稅務法規。在一些國家，這種做法可能會被視為逃稅或非法規避勞動法，並可能導致罰款、法律訴訟或其他懲罰。因此，僱主和雇員在考慮採用這種契約安排時應遵守當地法律法規，並諮詢法律專業人士。