公務員遴選是什麼意思

公務員遴選是指政府部門從已經具有公務員身份的人員中選拔人才，以填補更高級別或特定職位的空缺。遴選過程通常包括筆試、面試、評估中心等環節，旨在確保選拔出來的公務員具有所需的能力、經驗和潛力，以勝任新的職位。

與一般的公務員考試不同，遴選更注重應試者的實際工作經驗、領導能力、政策理解能力和解決問題的能力。遴選對象通常是已經在政府部門、事業單位或國有企業中任職的公務員，他們通過遴選可以獲得晉升或轉換到其他更為重要的崗位。

遴選制度的存在，有助於政府部門發現和培養人才，提高公務員隊伍的整體素質，同時也為有能力的公務員提供了晉升的機會和渠道。