僕人式領導意思

"僕人式領導"（Servant Leadership）是由美國管理學者羅伯特·K·格林立夫（Robert K. Greenleaf）在1970年代提出的領導理念。這種領導風格強調領導者將服務他人作為其領導的核心，而不是將權力和控制作為重點。僕人式領導者關注於團隊成員的需求，幫助他們成長和發展，並創造一個讓他們能夠發揮最大潛力的環境。

僕人式領導者的特徵包括：

1. 關注他人的成長和發展。
2. 建立信任和尊重的關係。
3. 傾聽和理解他人的需求。
4. 做出決策時考慮到對他人的影響。
5. 承擔責任並承認錯誤。
6. 促進團隊合作和共融。
7. 重視道德和正直。

僕人式領導並不是一種特定的領導風格，而是一種領導哲學，可以與其他領導方式結合使用。這種領導方式在許多領域被認為是有效和道德的，尤其是在那些重視人際關係和團隊合作的環境中。