低度就業意思

低度就業（Under-employment）是指一個人的實際工作狀況未達到其願意從事的工作時間或工作類型。這可能包括以下幾種情況：

1. 工時不足：員工希望全職工作，但只能找到兼職工作，或者被減少工作時間，導致收入減少。

2. 能力未充分發揮：員工擁有某種技能或專業知識，但實際工作中並未充分運用這些技能，從而感到自己的潛力未被充分挖掘。

3. 不充分就業：員工可能已經有工作，但這份工作不是他們所嚮往的職業，或者與他們的專業背景不符，他們希望能找到更符合自己興趣和技能的工作。

4. 季節性或臨時性工作：員工可能因為工作具有季節性或臨時性，而在某些時候處於待業狀態，無法充分就業。

低度就業是經濟學中衡量就業市場狀況的一個重要指標，它反映了勞動力資源未得到充分利用的狀況。這種情況不僅影響個人的收入和滿足感，也可能對經濟增長和社會穩定產生影響。