人力過剩意思

人力過剩（Surplus Labor）是指在一個經濟體中，勞動力供給超過了市場對勞動力的需求，導致部分勞動力無法找到工作或就業不足。這種情況可能會導致失業率上升，工資水平下降，因為僱主在面對過多的求職者時，有更多的選擇餘地，可以降低工資來吸引員工，或者只僱用那些願意接受低工資的員工。

人力過剩可能是由於多種原因造成的，例如經濟衰退、技術變革導致某些行業的就業機會減少、人口增長導致勞動力市場供應增加，或者由於貿易開放導致來自國外的競爭加劇，使得國內企業減少僱員。

在經濟學中，解決人力過剩問題的一種方法是通過提高勞動生產率來創造新的就業機會，例如通過投資於教育、培訓和技術創新。此外，政府也可以通過財政政策或貨幣政策來刺激經濟增長，從而增加對勞動力的需求。在極端情況下，政府可能會考慮實施失業救濟計劃或轉移支付，以幫助那些受到人力過剩影響的人。