上而下是什麼意思
"上而下"（Top-down）是一種管理和組織結構的描述，通常用來形容決策過程或控制結構。在這種模式中，決策和權力集中在上層的管理層或領導者手中，然後逐層向下分配和執行。
上而下模式的特點包括：
- 權力集中：決策權集中在組織的高層或領導者手中。
- 層級結構：組織結構通常具有明顯的層級，從高層管理到中層管理，再到基層員工。
- 指令性管理：高層發布指令或政策，下層負責執行。
- 依賴上層：下層的行動和決策往往依賴上層的指導和授權。
上而下模式在許多大型企業、政府和軍事組織中很常見，因為它有助於保持一致性和控制力。然而，這種模式也可能導致反應緩慢、創新不足和下層參與度低等問題。在某些情況下，上而下模式可能會與下層的實際需求和情況脫節，從而影響組織的效率和效果。