三定方案是什麼意思
"三定方案"通常指的是組織機構改革中的"定職能、定機構、定編制"，即確定組織的職能範圍、機構設定和人員編制。這是對組織結構進行規範化和最佳化的一種方式，旨在提高工作效率、精簡機構、減少冗員。
- 定職能：明確組織的職責和任務，確定哪些工作是需要組織和機構來完成的。
- 定機構：根據職能的需要，確定機構的數量、種類和層次，以及各個機構之間的相互關係。
- 定編制：確定各個機構的人員數量和職位設定，以及各個職位的人員配備標準。
通過實施"三定方案"，可以使得組織結構更加合理，職責更加明確，人員配置更加最佳化，從而提高組織的運行效率和服務質量。