留用察看是什麼意思

留用察看是一種人事處置方式，通常用於公務員、事業單位或國有企業等組織中。當員工出現違紀、失職或其他不符合工作要求的情況時，組織可能會對其進行留用察看處分。

留用察看的意思是，雖然員工還留在原來的工作崗位上，但是會受到一段時間的考察和監督。這段時間內，員工的表現將會被嚴格評估，以確定其是否還有繼續留任的價值。如果員工在留用察看期間能夠改正錯誤、改善表現，那麼組織可能會決定繼續留用該員工；如果員工沒有改進，或者再次出現違紀行為，那麼組織可能會進一步處分，甚至解除其工作契約。

留用察看的目的在於給予員工一個改過自新的機會，同時也保護了組織的利益，避免因一時的錯誤就徹底放棄一個可能有潛力的員工。然而，這種處分方式也存在爭議，有些人認為它可能會給員工造成不必要的心理壓力，甚至可能成為組織變相辭退員工的一種手段。