公務管理是什麼意思
公務管理（Civil Service Management）是指政府部門或公共機構中，對公務員隊伍的招聘、培訓、考核、晉升、調動、退休等各項人事管理活動的總稱。其目的是為了確保公務員隊伍的高效運轉、公正廉潔、專業化、和服務質量，從而更好地為社會公眾服務。
公務管理通常包括以下幾個方面：
- 人事招聘：通過公開、公正、公平的招聘程式，選拔適合的人員加入公務員隊伍。
- 培訓發展：提供各種培訓機會，幫助公務員提升專業技能和服務水平。
- 績效考核：建立科學的績效評估體系，對公務員的工作表現進行客觀評價。
- 晉升調動：根據公務員的績效考核結果，進行合理的晉升和調動。
- 薪酬福利：確保公務員的薪酬水平與其工作價值相匹配，提供相應的福利待遇。
- 紀律監督：建立健全的紀律監督機制，維護公務員隊伍的紀律性和廉潔性。
- 退休管理：負責公務員的退休申請審核、退休金計算和發放等工作。
公務管理不僅關乎政府部門的內部管理效率，也直接影響到政府提供公共服務的能力和質量，因此受到各國政府的高度重視。